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地矿集团 黄金集团党史学习教育简报三十期(企业专刊)

来源:宣传部 日期:2021年09月28日 10:50 人气:

编者按:自党史学习教育开展以来,地矿集团、黄金集团本部及各权属企业按照上级部署,深入开展党史学习教育,认真组织习近平总书记重要讲话精神宣传宣讲,紧盯职工群众“急难愁盼”问题,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,通过把一件件好事办好、实事办实,不断增强职工群众获得感、安全感、幸福感。近期,两集团党史学习教育简报特推出《企业专刊》,分享各权属企业开展党史学习教育、推进为群众办实事等方面的好经验、好做法,充分发挥典型引领作用,展示特色亮点,营造良好氛围,将党史学习教育成果转化为推动发展的实际成效。

两集团首个“母婴关爱室”建成并投入使用

淡粉色的墙壁、柔和的灯光、一应俱全的设备……经过一系列精心筹备,近日,研究院公司“母婴关爱室”正式建成并投入使用。这也是两集团乃至陕西有色金属集团系统首个“母婴关爱室”,受到了职工的广泛关注和好评。

“母婴关爱室”的设立,旨在深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述精神,积极响应陕西省总女工委有关工作要求,为处于孕期、哺乳期的女职工提供的更加人性化的一项服务。在陕西有色金属集团工会和两集团工会的大力支持下,研究院公司把推进“母婴关爱室”建设作为“我为职工办实事”的一项重要举措,组织公司工会、女工委及后勤等部门,对标《母婴关爱室设置及管理标准》三星级标准配置,加班加点建设完成,有效帮助女职工解决好孕期休息及婴儿哺乳问题,充分保障女职工特殊权利。

“母婴关爱室”设施齐全、温馨舒适。室内为孕期、哺乳期女职工提供了婴儿护理台、婴儿床、吸乳器、紫外线消毒灯、奶瓶蒸汽消毒锅、应急医疗包、饮水机、电视机、电冰箱、空调、空气净化器等设备;哺乳、护理、冲奶、休息等功能区相对独立;尿不湿、婴儿玩具、踩脚凳等物品应有尽有;装修建材绿色环保,家居建材质量过关,并由专人负责日常管理和物品清洁消毒;提供多种育儿书籍、专业育儿视频,便于女职工在闲暇时查阅学习。

随着国家三胎政策的放开,“母婴关爱室”的作用将愈发重要。后期,研究院公司还将结合实际,邀请专家开展女职工心理讲座等活动,为女职工提供心理咨询和疏导服务。“母婴关爱室”作为健康教育交流的场所,将实现“一屋多用”功能,为更多女职工提供贴心优质服务,为公司精神文明建设加油助力。

七一七总队公司以办实事力度提升民生温度

党史学习教育开展以来,717总队公司紧密围绕“我为群众办实事”这一重要任务,秉承办实事既要有速度、力度,更要有温度的服务理念,主动、尽心解决好职工的难事烦事揪心事,引导广大党员干部职工踊跃投身企业高质量发展。

深耕“责任田”,系统部署抓落实。5月份以来,717总队公司党委调研组深入基层一线,通过走访、座谈等方式,搜集梳理“我为群众办实事”问题13项,形成责任清单,确保措施务实、责任明确、时限清晰。公司领导班子成员主动认领任务,两次召开党委会专题研究活动方案,各部门、各单位及时跟进,党员干部主动作为,形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的浓厚氛围。4个多月来公司把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”,把“等群众上门”变为“送服务上门”。截至目前,已办结3项,正在办理7项,长期完善3项。

找准“关键点”,细节入手暖人心。聚焦一线展风采。一是着眼职工日常需求,搭建专门影棚、购置必要器材,为两百余名职工免费拍摄了证件照,呈现职工最美风采;二是着眼基层交流共建,多次前往矿山等一线采风、调研,历时两个月采集了7家单位的视频素材,精心剪辑制作了系列风采展示视频,在公司微信公众号上陆续发布,有效促进了机关各部门之间、机关与基层单位间的沟通与交流,进一步提升公司运营效率。

多措并举增强职工安全感。针对职工反映的绩效工资发放比例问题,公司党委积极商讨研究,调整副科级以下职工绩效工资发放比例,提高了职工的归属感、获得感和幸福感;为确保生产安全,717总队公司加大资金投入,进一步提高一线职工劳保服、劳保鞋质量,同时,职工工装衬衣增配、三分队办公住宿房屋翻修等事项也正在抓紧落实中;二里河矿业公司、震奥鼎盛公司倾情关注职工情感需求,举办了系列职工亲子活动,增进职工与亲人间的互动交流,让员工们感受到企业“幸福之家”的温暖;为满足驻外职工诉求,华晔公司投资建设了标准化羽毛球运动场地,方便职工健身娱乐,丰富业余文化生活。

助农扶困尽展国企担当。近年来,717总队公司持续开展消费帮扶、修路架桥、捐款捐物等扶贫帮困活动,助力脱贫攻坚,推进乡村振兴。在得知有色集团定点帮扶村冉家沟村农产品(甜瓜)出现滞销难题后,717总队公司积极采取送清凉等方式,采购价值6万余元的农产品,解决了困难群众农产品滞销难题,受到当地政府和村民的赞誉。

锚定“实效性”,深化推进促发展。为确保办实事活动常态化开展,717总队公司制定了“晒单践诺、销号管理、跟踪问效”长效工作机制,通过网站、微信群、公示栏等平台发布办实事进展成效,接受职工监督、回应群众关切,积极推广好经验好做法;开展重点项目清单“回头看”,盘点检视前期工作,确保职工诉求事事有着落、件件有回音;针对短期无法解决事项,公司党委建立台账、夯实责任、跟踪督导,力争早日解决。

为群众办实事只有起点,没有终点。在下一步工作中,717总队公司将继续创新工作方式方法,狠抓工作落实,推动党史学习教育“升温加力”,在实践中提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力水平,促进公司各项事业全面发展。