为深入落实“两个责任”，推动党风廉政建设责任制工作的落实，确保完成2015年党风廉政建设各项工作任务，按照地矿集团党委的安排部署，地矿集团纪委牵头组成党风廉政建设责任制执行情况考核组，由党委副书记、纪委书记吴春虎亲自带队，于2016年1月至2月对下属十一家单位2015年度党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。

考核采取听取汇报、查阅相关资料、个别约谈、进行民主测评等方式开展，重点检查了各单位与地矿集团签订的《2015年度党风廉政建设责任书》的执行情况；党委主体责任和纪委监督责任落实情况；党风廉政建设责任制落实情况；八项规定精神落实情况；信访举报和案件查办情况；纪检监察机构深化“三转”工作情况；“三重一大”决策制度落实情况；反腐倡廉制度建设及执行情况；效能监察工作情况；2014年检查考核反馈意见整改情况。

为推进“两个责任”的落实，2015年检查考核的形式与往年相比作了一定创新，考核组每到一个单位，先与各单位党委书记和纪委书记进行工作交流，听取各单位纪委书记的汇报，了解2015年党风廉政建设工作情况。在听取汇报的过程中，吴书记和考核组成员针对重点工作和疑难问题提问，肯定成绩，指出不足，双方就基层工作中出现的新情况、新问题以及难点、热点问题展开深入的探讨。通过双向互动交流的方式，考核组对各单位2015年党风廉政建设各项工作的开展情况有了全面细致的了解，双方在交流中沟通了认识，厘清了概念，明确了责任。

汇报会结束后，考核组查阅了各单位2015年党风廉政建设工作相关资料，并在现场召集部分职工对各单位2015年度党风廉政建设责任制执行情况，领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况、履行“一岗双责”情况和个人廉洁自律情况进行民主测评，同时发放《党风廉政建设意见表》，征求干部职工对本单位党风廉政建设工作的意见和建议。考核结束后，考核组将对各单位2015年党风廉政建设工作情况以及民主测评结果进行汇总，形成书面反馈意见，反馈给各单位党委，并在2016年跟踪整改落实。

吴书记对各单位2015年党风廉政建设工作取得的成效给予肯定，并对2016年工作提出以下要求：一是各单位党委、纪委要切实履行好主体责任和监督责任，领导班子成员要加强学习，增强政治敏锐性，正确认识并适应党风廉政建设新常态，遵纪律、守底线，认真履行“一岗双责”，确保履职平安；二是努力实现责任制网络全覆盖，消除监管盲点；三是夯实工作基础，确保各项工作程序扎实、合法合规，经得起倒查追责；四是加强制度建设，关键在落实，务必见成效；五是坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正、早防范；六是在对外交往中，要有为有所不为，知进退，务必树立防火墙意识。吴书记每到一个单位都反复强调，各单位要依法经营，依规治企，从严管好干部，确保党风廉政建设常抓不懈，起好保障性作用。

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证，责任制考核是落实责任制的重要环节。近年来，在地矿集团党委的领导下，地矿集团纪委坚持每年年终对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，检查考核的形式在注重实效的基础上不断完善和创新，取得了良好的效果，形成了党风廉政建设责任制贯彻落实的完整链条，有力推动了党风廉政建设工作在基层的扎实开展，提高了全员的廉洁从业意识，维护了集团和谐稳定的发展局面，为产业经济健康持续发展提供了良好的政治生态环境。

               （张欣）