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1、按照学校规定完成各科学习，课业成绩合格；

2、博士生取得博士学位、硕士生取得硕士学位、本科生取得学士学位；

3、具备一定外语水平，能阅读、翻译相关专业文献，计算机操作熟练，熟悉所学专业相关软件；

4、遵纪守法，在校无不良行为记录；

5、身心健康；

6、愿意从事所学专业并服从分配到所属单位工作；

7、同等条件下，优先录用有特长的毕业生及学生党员。

1、网上招聘宣传
　　我单位每年10月至11月制订下一年人员招聘需求计划，计划确定后在本单位网站公布，同时选择一些高校在其就业网站上公布。
　　应聘者根据局各下属单位专业需求情况，进入西北有色地质勘查局（西北有色地质矿业集团有限公司）网站tangrens.com，点击“人力资源—人才招聘－应聘流程”下载《应聘登记表》，填写完整后投递至意向单位的招聘邮箱。
2、现场招聘宣传
　　各单位参加有关高等院校、人才市场举办的人才招聘会，公布人才招聘信息及岗位需求条件，毕业生可现场投递简历。
3、考试与考核
　　凡应聘西北有色地质勘查局（西北有色地质矿业集团有限公司）的应聘者，必须参加单位组织的专业课考试和面试，在体检合格、公示通过的基础上，方可签订就业协议。

工程岗位应聘流程

1、简历投递
　　应聘者可通过电子邮件、单位网站或用人单位在人才市场和各高校组织的招聘会上投递简历。网络应聘者可进入西北有色地质勘查局（地矿集团）网站tangrens.com，点击“关于—人才招聘——应聘流程”下载《应聘登记表》，填写完整后投递至意向单位的招聘邮箱。
2、简历初选
　　用人单位根据本单位当年的招聘需求计划的岗位需求条件，将对应聘者简历进行初步筛选，并及时答复应聘者。
3、资格审查
　　面试前，人事部门将认真核对应聘者身份证、学生证及所获得的证书原件，对应届毕业生要求学校出具成绩及表现证明。弄虚作假者，取消面试资格。
4、面试
　　由用人单位组成面试考察小组，对应聘人员进行综合能力测评打分。面试综合测试应聘者的知、情、意，重点测试专业知识、特长、主要经历、仪表、仪态、组织和表达能力、创新意识和应变能力、综合分析能力和工作动机与期望、待遇要求等。
5、 体检
　　综合应聘者自身条件和面试成绩，由各下属单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，由各单位人事部门通知拟聘用人员进行体检。
6、公示录用
　　公示体检合格的拟聘用人员名单，公示结束后，各用人单位与应聘者签订就业协议，并报局人事处盖章批准。
7.、报到
　　新员工报到后，由各单位人事部门办理录用手续，签订劳动合同，办理各项保险。

应聘登记表.doc